Logiciel de paie : Comparatif & Avis (MAJ 2023)

Si vous recherchez¬†le meilleur logiciel de paie, fuyez, il n‚Äôexiste pas. Si vous recherchez¬†le logiciel de paie qui correspond √† votre profil et votre besoin,¬†gr√Ęce √† une analyse d√©taill√©e et ind√©pendante, vous √™tes au bon endroit.

Chez Tool Advisor, nous avons analys√© 8 logiciels de paie selon le m√™me processus : analyse des fonctionnalit√©s, test des outils ou d√©mo compl√®te, √©changes avec des utilisateurs satisfaits et insatisfaits, analyse de l’e-r√©putation, √©tudes des prix, analyse des points forts et des points faibles et d√©finition du profil de client id√©al pour chaque logiciel de paie.

Chez Tool Advisor, pas de classement, d’enchères pour remonter dans notre comparatif ou de publicités, nous vous donnons notre avis indépendant sur les logiciels de paie pour vous aider à faire le bon choix.

Notre sélection de 8 logiciels de paie

logiciel de paie payfit

PayFit

Score Tool Advisor : 9,4    Satisfaction client : 92%

PayFit est un logiciel de paie et SIRH fran√ßais pour les TPE et les PME. Lanc√© en 2016, le logiciel de paie propose le logiciel le plus intuitif du march√© avec un accent mis sur l’automatisation. Gestion des cong√©s et des absences, suivi des temps, notes de frais… Le logiciel propose √©galement de nombreuses fonctionnalit√©s au sein de son logiciel tout en un.

Pour qui ? Les TPE et PME.

√Ä quel prix ?¬†√Ä partir de 49‚ā¨HT/mois.

logiciel de paye silae

Silae

Score Tool Advisor : 8,4    Satisfaction client : 81%

Silae est un des leaders fran√ßais de la gestion de paie gr√Ęce √† son logiciel complet √† destination des professionnels de la paie (experts-comptables, gestionnaires de paie). Silae ne s’adresse pas directement aux entrepreneurs mais propose de mettre en relation les professionnels de la paie utilisant Silae.

Pour qui ? Les professionnels de la paie.

À quel prix ? Sur devis.

sage paie

Sage

Score Tool Advisor : 9    Satisfaction client : 88%

Sage est un logiciel de comptabilit√©-ERP proposant deux modules pour la gestion de la paie. Un logiciel de paie √† destination des TPE et PME de moins de 100 salari√©s et un logiciel de paie pour les PME et ETI de plus de 100 salari√©s. Le logiciel s’adresse dont √† tous les types d’entreprise gr√Ęce √† un logiciel tr√®s complet.

Pour qui ? Les TPE, PME et ETI.

√Ä quel prix ?¬†√Ä partir de 20‚ā¨HT/mois.

macompta.fr logo

Macompta.fr

Score Tool Advisor : 9,1    Satisfaction client : 90%

Macompta.fr est un logiciel de comptabilité en ligne complet qui permet aux professionnels de gérer leur comptabilité de A à Z en toute autonomie. Le logiciel propose également un logiciel de paie pensé pour les non-spécialistes : simple et intuitif.

Pour qui ? Les TPE.

√Ä quel prix ?¬†√Ä partir de 25‚ā¨HT/mois.

logiciel paie fiche paie net

Fiche-paie.net

Score Tool Advisor : 8,7    Satisfaction client : 84%

Fiche-paie.net est un logiciel SaaS d√©velopp√© par la soci√©t√© DOTNET. Le logiciel s’adresse plut√īt aux ind√©pendants et TPE. Le logiciel mise sur la facilit√© d’utilisation et la rapidit√© de prise en main. Fiche-paie.net propose les tarifs parmi les plus comp√©titifs du march√©.

Pour qui ? Les TPE.

√Ä quel prix ?¬†√Ä partir de 9,50‚ā¨HT/mois.

listo paye

Listo Paye

Score Tool Advisor : 8,9    Satisfaction client : 87%

Listo Paye est un logiciel SaaS fran√ßais, dont le si√®ge se situe √† Nantes, qui propose un logiciel √† destination des TPE et petites PME. Moins connu que ses concurrents, le logiciel se d√©marque en ciblant les petites entreprises avec un logiciel simple d’utilisation et un accompagnement par des sp√©cialistes de la paie.

Pour qui ? Les TPE.

√Ä quel prix ?¬†√Ä partir de 8‚ā¨HT/mois.

Cegid paie logo

Cegid

Score Tool Advisor : 8,1    Satisfaction client : 79%

Cegid est un logiciel de comptabilit√©-ERP qui propose des solutions de paie √† destination des PME et des grands groupes. Le logiciel s’adresse aussi bien aux professionnels qu’aux sp√©cialistes de la paie gr√Ęce √† diff√©rents modules : PeopleNet et Quadra.

Pour qui ? Les TPE, PME et ETI.

À quel prix ? Sur devis.

logiciel de paie adp

ADP

Score Tool Advisor : 9    Satisfaction client : 85%

ADP est une solution d’externalisation de la paie √† destination des entreprises de plus de 10 salari√©s. L’entreprise am√©ricaine, pr√©sente dans le monde entier, propose diff√©rentes solutions pour la gestion de la paie en fonction de la taille de votre entreprise.

Pour qui ? Les TPE, PME et ETI.

À quel prix ? Sur devis.

Comparatif détaillé des logiciels de paie en 2023

Notre objectif est simple : vous aider √† faire le bon choix gr√Ęce √† nos conseils et une analyse d√©taill√©e et ind√©pendante des diff√©rents logiciels de paie. Nous avons test√© et analys√© des logiciels tr√®s diff√©rents :

  • Des logiciels de paie pour TPE et PME ;
  • Des logiciels de paie pour PME et ETI ;
  • Des solutions pour externaliser la paie ;
  • Des logiciels de paie pour les sp√©cialistes de la paie.

La partie de cet article o√Ļ nous comparons les logiciels de paie est divis√©e en 5 parties :

Quels sont les logiciels de paie analysés dans notre comparatif ?

logiciel crm comparatif

Nous privilégions la qualité des analyses à la quantité. Les logiciels de paie les plus utilisés, les plus connus et ceux qui répondent aux besoins de nos visiteurs sont d’abord étudiés et nous complétons régulièrement notre analyse comparative avec de nouveaux logiciels de gestion de paie.

Les logiciels étudiés dans notre comparatif sont : PayFit, Silae, Sage, Macompta, fiche-paie.net, Listo Paye, Cegid et ADP.

Il existe d’autres logiciels de gestion de la paie qui ne sont pas encore présents dans notre comparatif mais qui méritent d’être mentionnés.

On pense notamment aux logiciels suivant : 123paie, EBP et Nibelis.

Qu’est-ce qu’un logiciel de paie ?

Notre analyse commence par une rapide d√©finition puisque derri√®re le terme ¬ę¬†logiciel de paie¬†¬Ľ se cachent des logiciels tr√®s diff√©rents.

Un logiciel de paie ou logiciel de traitement de la paie est une solution informatique, en SaaS sur le cloud ou √† t√©l√©charger, permettant de g√©rer l’ensemble du processus de paie. Ces logiciels font partie de la famille des logiciels SIRH (syst√®me d’information de gestion des ressources humaines) autrement appel√© logiciel de gestion RH.

Les fonctionnalit√©s des logiciels de paie ne s’arr√™tent donc pas √† la seule √©dition des fiches de paie mais couvre tous les besoins relatifs √† la gestion sociale des entreprises :

  • √Čdition des bulletins de paie des employ√©s en prenant en compte tous les √©l√©ments n√©cessaires comme les jours de cong√©s ou les heures suppl√©mentaires ;
  • D√©mat√©rialisation des fiches de paie et archivage l√©gal ;
  • √Čdition des documents relatifs aux ressources humaines comme la d√©claration unique d’embauche (DUE), l’attestation P√īle Emploi, la promesse d’embauche, le contrat de travail, la rupture conventionnelle, le solde de tout compte et les arr√™ts de travail ;
  • T√©l√©d√©claration des fameuses d√©clarations sociales nominatives (DSN) et r√©alisation de la d√©claration annuelle des donn√©es sociales (DADS) ;
  • Tenue du registre du personnel ;
  • Paiements des cotisations et r√©mun√©rations ;
  • Int√©gration des √©critures de paie avec votre logiciel de comptabilit√©.

Tous les logiciels de paie pr√©sents dans notre comparatif n’ont pas le m√™me mode de fonctionnement. On peut les s√©parer en plusieurs cat√©gories :

  • Les logiciels de paie pour les entrepreneurs ;
  • Les logiciels de paie pour les professionnels de la paie (cabinet d’expert-comptable, cabinet de gestion de la paie, gestionnaire de paie) ;
  • Les logiciels de paie avec une solution d’externalisation.

Ces trois types de logiciels sont présents dans notre comparatif pour vous donner une vision globale du marché même si la plupart de nos visiteurs recherchent un logiciel de paie pour entrepreneur.

Comment fonctionne un logiciel de gestion de paie ?

Tous les logiciels de paie ne s’utilisent pas sur le mod√®le classique du SaaS et certains devront √™tre install√©s sur votre ordinateur (oui cela existe encore).

Pour le fonctionnement, il est similaire pour l’ensemble des logiciels : La personne en charge de la paie (en interne ou avec une solution d’externalisation) compl√®te les informations pour chaque salari√© (heures travaill√©es, heures suppl√©mentaires, cong√©s pay√©s, primes, frais). Ensuite, les logiciels permettent d’√©diter le bulletin de salaire au format papier ou num√©rique. La d√©mat√©rialisation des fiches de paie est possible, sans √™tre une obligation l√©gale, depuis une loi de 2017.

Les donn√©es de paie sont ensuite transmises aux diff√©rents organismes (URSSAF, imp√īt, caisse de retraite) gr√Ęce √† la d√©claration sociale nominative et rebelote le mois suivant.

Quels sont les avantages des logiciels de paie ?

Comme tous les logiciels B2B, l’argument num√©ro 1 des logiciels de paie est de vous faire gagner du temps et d’am√©liorer votre productivit√© gr√Ęce √† l’automatisation de certaines t√Ęches mais les avantages d’un logiciel vont plus loin :

  • Respecter la r√©glementation en vigueur : les logiciels sont mis √† jour en fonction de l’√©volution des lois, du droit social et du droit du travail automatiquement pour que vos fiches de paie et contrats respectent les dispositifs l√©gaux ;
  • Diminuer le risque d’erreur : les logiciels de paie automatisent certaines t√Ęches ce qui √©vite les erreurs de saisie et ils v√©rifient que vos bulletins de salaire et d√©clarations ne comportent pas d’erreurs ;
  • Stockage s√©curis√© de vos donn√©es : les donn√©es de paie sont des donn√©es sensibles, les logiciels de gestion de la paie accordent une importance toute particuli√®re au respect du RGPD et √† la s√©curisation de vos donn√©es ;
  • Valorisation de vos donn√©es : les solutions de paie mettent √† disposition de leurs clients des tableaux de bord pour gagner en visibilit√© et obtenir de nombreuses donn√©es int√©ressantes sur le volet social de votre entreprise.

Il y a de nombreux avantages aux logiciels de paie mais il y a √©galement quelques inconv√©nients. N’enterrez pas tout de suite les cabinets de gestion de la paie car le domaine reste toujours tr√®s (trop ?) compliqu√© et le risque d’erreur est toujours pr√©sent.

Faire le bon choix est donc indispensable. Un logiciel de paie se garde de nombreuses ann√©es et choisir un logiciel qui ne correspond pas √† vos besoins et √† votre profil peut avoir des cons√©quences sur votre business. Mais rassurez-vous, c’est finalement assez simple de faire le bon choix.

Quel est le profil type des clients de chaque logiciel de paie ?

Pour trouver le meilleur logiciel de paie pour votre entreprise, la première étape consiste à bien calibrer vos besoins. Pour cela, posez-vous les questions suivantes :

Avez-vous besoin d’un outil de paie pour g√©rer votre paie vous-m√™me ou en interne ?

Combien avez-vous de salariés ?

Avez-vous besoin d’un accompagnement par un service client ou par un expert de la paie ?

Souhaitez-vous externaliser totalement la gestion sociale de votre entreprise ?

À chaque logiciel son besoin. Pour faire un premier tri, nous séparons les logiciels en fonction de leur catégorie que nous vous avons mentionnés précédemment :

  • Les logiciels de paie pour les entrepreneurs ;
  • Les logiciels de paie pour les professionnels de la paie (cabinet d’expert-comptable, cabinet de gestion de la paie, gestionnaire de paie) ;
  • Les logiciels de paie avec une solution d’externalisation.

Nous vous indiquons √©galement √† qui s’adresse les diff√©rents logiciels.

Entrepreneurs Professionnels de la paie Externalisation de la paie Cible
Payfit ‚ąö ‚ąö x TPE et PME
Silae x ‚ąö ‚ąö (avec des partenaires Silae) Professionnels de la paie
Sage ‚ąö ‚ąö x TPE, PME et ETI
Macompta ‚ąö ‚ąö x TPE
Fiche-paie.net ‚ąö x x TPE
Listo Paye ‚ąö ‚ąö x TPE et PME
Cegid ‚ąö ‚ąö x TPE, PME et ETI
ADP ‚ąö x ‚ąö TPE, PME et ETI

Ce tableau devrait d√©j√† vous aider √† √©liminer quelques solutions qui ne correspondent pas √† votre besoin. Il ne s’agit que de la premi√®re √©tape de notre analyse et la suite de notre comparatif des logiciels de paie vous aidera √† affiner votre choix.

Quelles sont les fonctionnalités des logiciels de paie ?

Il est difficile de comparer les logiciels de paie sur les fonctionnalités car toutes les fonctionnalités basiques listées ci-dessous sont obligatoires pour le bon fonctionnement du logiciel :

  • √Čdition des bulletins de salaire des employ√©s ;
  • D√©mat√©rialisation des fiches de paie ;
  • Prise en compte des √©l√©ments variables de la paie ;
  • √Čdition des documents relatifs aux ressources humaines ;
  • T√©l√©d√©claration mensuelle des DSN ;
  • Tenue du registre du personnel ;
  • Paiement des cotisations sociales et salariales ;
  • Int√©gration des √©critures de paie avec votre logiciel de comptabilit√©.

Notre analyse portera donc sur les fonctionnalités additionnelles qui peuvent faire la différence dans votre choix en listant celles qui, selon nous, font la différence pour chaque logiciel.

Les points forts
Payfit L’automatisation (des √©l√©ments de la paie, des d√©clarations, de l’envoi et des paiements), les int√©grations, la gestion des cong√©s, absences et notes de frais et les acc√®s salari√©s.
Silae La gestion des cong√©s, absences et notes de frais et l’int√©gration de plus de 830 CCN (convention collective nationale).
Sage L’application mobile, la gestion des cong√©s et absences et les tableaux de bord.
Macompta La d√©tection des anomalies et les mod√®les par secteur d’activit√©.
Fiche-paie.net La gestion des r√©gimes sp√©cifiques et l’int√©gration de plus de 10000 CCN (convention collective nationale).
Listo Paye L’application employ√©e, le tableau de bord, l’application mobile et la gestion des exon√©rations JEI, JEU et TPE.
Cegid Index égalité femme homme et le coffre-fort.
ADP L’application mobile, la gestion des notes de frais et l’externalisation totale de la paie.

Les logiciels de paie misent sur des strat√©gies diff√©rentes et il est important de le comprendre pour faire le bon choix. Certains logiciels se focalisent sur la simplicit√© d’utilisation avec moins de fonctionnalit√©s comme fiche-paie.net, Listo Paye ou Macompta.

D’autres comme PayFit ou Silae sont beaucoup plus complets tout en essayant de maintenir une facilit√© d’utilisation bienvenue dans un secteur compliqu√©.

Enfin, des logiciels comme ADP s’appuient sur un logiciel complet et un accompagnement externalis√©.

Pour vous orienter vers le logiciel qui vous correspond, demandez-vous si vous avez besoin d’un logiciel minimaliste, complet et d’un accompagnement par un sp√©cialiste de la paie ou par un conseiller form√© sur le sujet.

Quels sont les prix des logiciels de paie ?

Le nerf de la guerre pour chaque entrepreneur et responsable de la paie.

Chez Tool Advisor, un de nos principaux conseils est d’encourager les entrepreneurs à aller au-delà du prix pour choisir leur logiciel de paie.

Si vous recherchez un logiciel de paie gratuit, cela existe. Mieux que votre tableau Excel ou Google Sheet, certains logiciels de paye gratuits comme Oxygene ou ABZ Paie peuvent vous intéresser mais ils sont très très limités et vous gagnerez du temps avec les logiciels présentés dans notre comparatif. Ils sont certes payants mais on vous conseille ne serait-ce que de comparer les interfaces et vous comprendre pourquoi nous vous disons cela.

Si vous recherchez un logiciel de paie pas cher, cela existe aussi mais le ¬ę¬†pas cher¬†¬Ľ est souvent une question de point de vue en mettant en perspective les fonctionnalit√©s propos√©es. Il est parfois (souvent) plus judicieux de mettre 50 ou 100 euros de plus par mois pour un meilleur logiciel de paie et pour un meilleur accompagnement.

Nous sommes désolés mais les prix des logiciels de paie ne sont pas tout le temps disponibles en ligne, il faut parfois réaliser un devis et échanger avec des commerciaux.

Les tarifs des logiciels sont parfois opaques et c’est l√† qu’on intervient pour vous aider.

Pour comparer les tarifs des logiciels de paie, nous avons utilisé 2 cas de figure :

  • Prix pour 2 bulletins de salaire ;
  • Prix pour 10 bulletins de salaire.

Il s’agit de prix ¬ę¬†√† partir de¬†¬Ľ et donc du premier abonnement qui ne comprend pas certaines fonctionnalit√©s avanc√©es comme la gestion des absences, la g√©n√©ration des contrats ou les espaces employ√©s.

Nous indiquons √©galement la dur√©e d’engagement aupr√®s des logiciels de paie.

Prix pour 2 fiches de paie Prix pour 10 fiches de paie Engagement
Payfit 83‚ā¨/mois* 269‚ā¨/mois Sans engagement
Silae Sur devis Sur devis
Sage 35‚ā¨/mois 125‚ā¨/mois Sans engagement
Macompta 31‚ā¨/mois 91‚ā¨/mois Sans engagement
Fiche-paie.net 19‚ā¨/mois 94,80‚ā¨/mois Sans engagement
Listo Paye 16‚ā¨/mois** 80‚ā¨/mois Sans engagement
Cegid Sur devis Sur devis
ADP Sur devis Sur devis

*Ce tarif ne comprend pas la cr√©ation de compte √† 50‚ā¨ ce qui r√©pr√©sente 100‚ā¨ de plus la premi√®re ann√©e pour deux salari√©s et 500‚ā¨ pour 10 salari√©s.

**Ce tarif ne comprend pas non plus la cr√©ation de compte √† 10‚ā¨ par salari√© avec un minimum de 50‚ā¨. Liss√©s sur la premi√®re ann√©e, les tarifs de Listo Paye sont donc de 20‚ā¨/mois pour 2 bulletins de salaire et 88‚ā¨/mois pour 10 bulletins de salaires.

Les prix des logiciels de paie sont vraiment tr√®s difficiles √† d√©crypter. Si une tendance se d√©gage et qu’on peut vous dire qu’un logiciel est ¬ę¬†plut√īt¬†¬Ľ moins cher qu’un autre, cela d√©pend souvent de vos besoins.

Pour √™tre s√Ľr du prix du logiciel de paie, demandez un devis d√©taill√©. Faites attention aux possibles frais cach√©s et aux frais de param√©trage.

Logiciel de paie : nos recommandations

Nous ne recommandons pas un logiciel de paie en particulier. Selon nous, le meilleur logiciel de paie n’existe pas. Vous devez choisir celui qui vous correspond en fonction de votre profil, vos besoins et votre budget.

Pour vous aider, on se mouille un peu en vous donnant quelques recommandations en fonction de votre profil et du résultat de nos analyses.

Le logiciel que nous recommandons le plus est PayFit mais il a l’inconv√©nient d’√™tre plut√īt cher. En prenant en compte les nombreuses fonctionnalit√©s, la facilit√© d’utilisation et le gain de temps, nous trouvons √ßa raisonnable mais certains d’entre vous rechercheront une solution moins ch√®re.

Deux bonnes solutions s’offrent √† vous : Listo Paye et Macompta. Les deux logiciels sont tr√®s simples (d’utilisation et en fonctionnalit√©s) mais parfait pour les entreprises qui veulent aller √† l’essentiel et recherche un logiciel avec des prix plus comp√©titifs.

Sage et Cegid sont √©galement de tr√®s bons logiciels mais nous vous les recommandons plus si vous avez besoin d’un ERP ou logiciel de comptabilit√© et que vous pouvez √™tre int√©ress√© par la suite logicielle compl√®te.

Pour finir, ne n√©gligez pas l’externalisation totale de votre paie aupr√®s d’ADP, votre expert-comptable ou un cabinet sp√©cialis√© dans la paie. Pour les cas complexes, les logiciels de paie sont parfois limit√©s.

Comparatif des logiciels de paie 2023 : le r√©cap’

Pour faire encore plus simple, nous avons r√©sum√© les informations les plus pertinentes pour faire votre choix au sein d’un seul tableau.

Celui-ci obéit à certaines règles :

  • Les prix annonc√©s correspondent aux prix affich√©s sur les sites des logiciels de paie¬†;
  • Ce tableau √©volue r√©guli√®rement en fonction des nouveaut√©s, de nos analyses et des retours de nos utilisateurs ;
  • Notre m√©thodologie de scoring est transparente, vous pouvez la conna√ģtre en d√©tail sur notre page d√©di√©e.
Note Tool Advisor Satisfaction client Cible Prix pour 2 fiches de paie Prix pour 10 fiches de paie
Payfit 9,4/10 92% TPE et PME 83‚ā¨/mois 269‚ā¨/mois
Silae 8,4/10 81% Professionnels de la paie Sur devis Sur devis
Sage 9/10 88% TPE, PME et ETI 35‚ā¨/mois 125‚ā¨/mois
Macompta 9,1/10 90% TPE 31‚ā¨/mois 91‚ā¨/mois
Fiche-paie.net 8,7/10 84% TPE 19‚ā¨/mois 94,80‚ā¨/mois
Listo Paye 8,9/10 87% TPE et PME 16‚ā¨/mois* 80‚ā¨/mois
Cegid 8,1/10 79% TPE, PME et ETI Sur devis Sur devis
ADP 9/10 85% TPE, PME et ETI Sur devis Sur devis

Comment choisir le meilleur logiciel de paie en fonction de votre profil ?

Pour choisir le logiciel de paie qui vous correspond, nous vous conseillons de vous les questions suivantes.

Quel est le logiciel de gestion de la paie qui correspond à mon besoin ?

Pensez-vous g√©rer votre paie en interne avec un non-sp√©cialiste du social ? Avec sp√©cialiste ? Avez-vous besoin d’accompagnement par un expert ou par un conseiller client form√© sur le sujet ? Souhaitez-vous externaliser toute la gestion de votre paie ?

En répondant à ces questions, vous supprimerez déjà plus de la moitié des logiciels de paie présents dans notre liste.

Faites attention √† anticiper l’√©volution de votre entreprise. Changer de solution de paie est tout sauf un plaisir (ceci est un euph√©misme). Si vous pensez passer de 2 salari√©s √† 20 en 1 an (on vous le souhaite), choisissez directement un logiciel de paie riche en fonctionnalit√©s.

Quelles sont les fonctionnalités indispensables pour votre logiciel (et les fonctionnalités secondaires) ?

Les logiciels de paie ne se limitent pas √† la paie. Des logiciels comme Cegid et Sage sont de v√©ritables ERP quand PayFit est √©galement un logiciel RH. Avez-vous besoin d’un logiciel qui ne fait que de la paie ou un logiciel plus complet ?

Certains logiciels SIRH permettent par exemple de g√©rer la g√©n√©ration de contrat, la signature de contrat, les √©changes entre managers et employ√©s, les entretiens de performance, la gestion des temps et l’engagement collaborateur. Ces logiciels seront √©videmment plus chers.

Certains logiciels sont plus avanc√©s que d’autres dans la gestion des cong√©s et des absences. Par exemple, des logiciels comme PayFit permettent √† vos employ√©s de visualiser le solde de cong√©s et de RTT ainsi que le d√©compte pour l’ann√©e N et N-1 directement depuis leur espace employ√©.

Les logiciels s’adaptent aux conventions collectives et permettent de g√©rer les absences exceptionnelles (avec plus ou moins de faciliter) comme¬†les cong√©s pour enfant maladie, les temps partiels th√©rapeutique ou les accidents de travail.

Quel est votre budget ?

Nous vous conseillons de vous poser cette question assez tard dans votre recherche de logiciel. Des logiciels comme PayFit ou Sage sont peut-√™tre hors budget mais c’est toujours dommage de se couper des meilleurs logiciels de paie du march√© alors que le retour sur investissement sera peut-√™tre positif.

D√©finir un budget pour votre logiciel de paie vous permet d’avoir un point de rep√®re, c’est √† vous d’arbitrer en fonction des diff√©rents √©l√©ments cit√©s ci-dessus pour prendre la bonne d√©cision.

Avez-vous besoin d’int√©grations avec d’autres logiciels ?

Un logiciel de gestion de la r√©mun√©ration peut √™tre int√©ressant √† int√©grer avec d’autres logiciels comme les logiciels de comptabilit√©, d’onboarding collaborateurs, d’exp√©rience collaborateur, etc.

Si les int√©grations sont importantes pour vous. Regardez bien sur le site des logiciels de paie et n’h√©sitez pas √† demander aux commerciaux qui vous pr√©sentent les solutions pour g√©rer votre paie.

Avez-vous pensé à votre expert-comptable ou un cabinet de gestion de paie ?

Les logiciels de paie ne conviennent pas √† toutes les entreprises. Les comptabilit√©s complexes, les entrepreneurs peu digitalis√©s, les entrepreneurs qui ont besoin d’accompagnement, les entrepreneurs qui ont d’incroyables experts-comptables qui proposent des tarifs attractifs…

Lors de nos √©changes, nous avons observ√© de nombreux entrepreneurs qui ont fait le chemin suivant : gestion de la paie par un cabinet d’expertise-comptable -> Logiciel de paie en interne -> retour √† la gestion de la paie par un cabinet d’expertise-comptable.

Les logiciels automatisent la gestion de votre paie mais ils ne l’automatisent pas totalement. La paie, √ßa reste prise de t√™te (on prend bien soin de mettre √ßa √† la fin de notre comparatif) et le temps pass√© sur cette t√Ęche n’apporte pas beaucoup de valeur √† votre entreprise tout en √©tant indispensable √† votre activit√© √©videmment.

Le service social ou service paie de votre cabinet d’expertise-comptable ou un cabinet sp√©cialis√© dans la paie peut √©galement √™tre une bonne solution √† ne pas n√©gliger.

√áa y est ! Vous avez d√©sormais toutes les cartes en main pour choisir le logiciel de paie qui vous correspond. N’oubliez pas, chez Tool Advisor on teste, analyse, compare des logiciels et on r√©pond aux questions de nos visiteurs. Si vous avez besoin d’un renseignement, n’h√©sitez pas √† nous contacter directement √† hello@tool-advisor.fr.

FAQ

Combien co√Ľte un logiciel de paie en 2023 ?

Un logiciel de paie co√Ľte entre 10‚ā¨ et 40‚ā¨ par mois et par fiche de paie mais les fonctionnalit√©s varient √©norm√©ment d’un logiciel √† l’autre. Les tarifs peuvent √©galement √™tre compos√©s de frais de param√©trage ou d’abonnement si vous avez besoin d’autres fonctionnalit√©s.

Quel est le meilleur logiciel de paie en 2023 ?

Le meilleur logiciel de paie n’existe pas ! Celui qui correspond √† vos besoins et votre profil oui. Nous recommandons r√©guli√®rement PayFit, Macompta, Listo Paye, Sage ou votre cabinet d’expertise-comptable actuel mais aucun n’est le meilleur selon nous.

Nous vous rappelons que chaque logiciel de paie a ses spécificités. Ce comparatif n’est pas un classement, notre objectif est de regrouper les éléments les plus pertinents pour vous aider à faire votre choix.

Dernière mise à jour : 22/02/2023

auteur-tool-advisor Gatien Guemas

Fondateur de Tool Advisor

Ses trois logiciels préférés : Notion, Calendly pour prendre des rendez-vous et l’indispensable Suite Google.

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