6 alternatives au logiciel de paie et RH Silae

Juliette Lécureuil – mis à jour le 11/02/2025

Vous êtes en quête d’alternatives à Silae suffisamment sérieuses pour pouvoir vous passer du logiciel ? C’est votre jour de chance : vous avez atterri exactement au bon endroit !

Vous êtes nombreux à nous avoir contacté après la « petite » augmentation (de +100%) annoncée par Silae… Probablement un des plus gros bad buzz logiciel de cette année. On s’est donc lancé dans un article sur les alternatives à Silae qui ne compte pas faire x2 ou x3 sur leurs prix.

Dans cet article, on vous liste les 6 meilleures (selon nous) offres du marché, on vous explique pourquoi et quand opter pour l’une de ces alternatives à Silae, et on vous aide à choisir le logiciel qu’il vous faut. Bonne lecture !

Si vous avez la flemme de parcourir notre comparatif détaillé, voici nos recommandations ❤️ :

  • PayFit pour la facilité d’utilisation et les nombreuses fonctionnalités  ;
  • Cegid pour les PME ;
  • Macompta pour les prix compétitifs.

Notre sélection des 6 meilleures alternatives à Silae

1) PayFit

alternatives Silae payfit

Première des alternatives à Silae : PayFit, l’un des leaders français (cocorico !) des logiciels de paie. Simple d’utilisation, il permet une automatisation avancée de la paie et propose des fonctionnalités qui en font un logiciel SIRH complet.

On l’aime pour son interface, son design, mais aussi le fait que l’on puisse souscrire une offre sans engagement – il faut débourser une petite somme supplémentaire (49 €) mais le fait que ce soit possible est un vrai plus. 

Si vous voulez en savoir plus, on vous invite à lire en intégralité (n’en loupez surtout pas une miette) notre avis sur PayFit.

2) MaCompta

Alternative Silae Macompta

MaCompta est un logiciel de comptabilité en ligne made in France qui figure dans pas mal de nos sélections, et notamment sur la partie logiciel de paie. Sa force ? Être accessible au commun des mortels (comprendre = à tous ceux qui ne sont pas des masters de la paye). 

Non content d’être l’un des meilleurs rapports qualité prix du marché, MaCompta est une plateforme offrant un bon service client, ce qui est assez rare pour être souligné… Pouvoir se faire accompagner de manière adaptée quand on est novice est vraiment appréciable !

Malgré un design pas vraiment à la pointe, elle permet d’assurer la gestion comptable de son entreprise et de gérer la paie de ses équipes sans être expert ni disposer d’un talent particulier en matière de processus RH.  

3) Sage

Alternatives silae sage

Autre alternative sérieuse à Silae : le logiciel de comptabilité avec gestion de la paie Sage, qui adresse tous les segments du marché. Avec un petit warning à garder en tête : le fait que le prix du logiciel varie en fonction des modules choisis. 

Sage Business Cloud Paie, le module qui permet de gérer la paye et les déclarations sociales en ligne, propose en effet un tarif progressif en fonction du nombre de salariés, ainsi que des fonctionnalités RH en option. 

Si vous êtes à la tête d’une PME et cherchez un outil qui colle au plus près à votre situation, vous serez certainement satisfait par Sage, notamment pour sa simplicité d’utilisation et les nombreuses ressources à disposition. 

4) Cegid

Alternative à Silae cegid

On ne présente plus Cegid : éditeur français de logiciels pour la comptabilité, l’expertise comptable, la finance, la fiscalité ou encore les RH, Cegid propose également deux offres pour la gestion de la paie : 

  • Cegid Peoplenet, qui aide les entreprises à automatiser la paie de leurs collaborateurs ;
  • Et Cegid HR Ultimate (calmez-vous les labradors du premier rang, ça n’a strictement rien à voir avec le frisbee), une solution cloud pour l’automatisation non seulement du processus de paye, mais aussi des processus administratifs et RH. 

Des offres complètes, avec des fonctionnalités nombreuses… Mais dont on serait bien en peine de vous dire s’ils sont dans la moyenne du marché, les produits Cegid souffrant toujours du manque de transparence sur les prix.

5) ADP Decidium

silae alternative ADP

Si vous cherchez une solution pour remplacer Silae qui soit spécialisée dans la paie et la gestion des ressources humaines – plutôt que dans la comptabilité comme le sont par exemple MaCompta ou Sage –, vous trouverez certainement votre bonheur du côté d’ADP

Précurseur de l’externalisation de la paie, ADP (pour Automatic data processing) propose plusieurs logiciels, parmi lesquels ADP Decidium. Un logiciel pour les PME et les ETI pour la gestion du capital humain, doté de nombreuses fonctionnalités dont la paie

Développé par un éditeur américain, l’outil a l’avantage d’être présent dans de nombreux pays et de proposer des solutions quasi sur mesure (ou en tout cas, réellement adaptées). Malheureusement, la transparence sur les prix n’est pas non plus au rendez-vous !

6) SAP

alternative silae SAP

Le dernier candidat au rang des alternatives à Silae que l’on a en stock est le logiciel développé par l’éditeur allemand SAP, leader mondial de l’ERP. Un outil qui couvre tous les processus de l’entreprise, des finances à la gestion de la relation client…

En passant par la logistique et les ressources humaines. Forcément, qui dit “tous les processus de l’entreprise”, dit aussi la paie, grâce au système de gestion du capital humain SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.

Oui, c’est un nom de logiciel très long, mais (vous êtes bien placé pour le savoir) ce n’est pas la taille qui compte. Si vous cherchez un logiciel pour remplacer Silae qui soit intégré à un ERP, regardez du côté de SAP (attention, tarifs plus élevés que la moyenne du marché).

Pourquoi remplacer Silae par une de ses alternatives ?

Soyons clairs : que ce soit au niveau des fonctionnalités ou de l’expérience utilisateur, le logiciel de paie français mérite sa place de numéro 1 du marché. 

Si l’on vous liste ici les alternatives à Silae, c’est plutôt pour faire suite à l’augmentation de ses prix, qui a surpris plus d’un entrepreneur. Désormais, le manque de transparence donne du fil à retordre à qui cherche à connaître le prix exact du logiciel.

Par ailleurs, la situation de quasi-monopole de l’éditeur sur le marché de la paie nous incite à mettre en valeur ses concurrents : c’est justement parce qu’il développe le meilleur outil en matière de gestion de la paie que ses tarifs ont grimpé. 

Pour terminer, Silae n’est malheureusement pas conçu pour les très petites entreprises (TPE)… Alors que la gestion de la paie pour les TPE est pourtant un sacré gros caillou dans leur chaussure !

Quand faut-il remplacer Silae par une alternative ?

Si la hausse des prix vous chiffonne au point que vous vous retrouviez à lire cet article, c’est qu’il est temps de changer de logiciel : il n’y a pas de raison que vous subissiez la situation et que vous utilisiez un logiciel qui ne comble pas votre besoin.

Malheureusement, il n’y a pas de bon ou de mauvais moment pour remplacer Silae par une alternative : peu importe le moment que vous choisissez, il faudra prévoir un temps de paramétrage et d’acculturation au nouveau logiciel… 

Et pour cela, on aurait tendance à dire que le plus tôt est le mieux !

Comment choisir le bon logiciel de paie ?

Pour identifier le logiciel de paie qu’il vous faut – idem si vous êtes en quête d’alternatives à Silae –, on vous conseille de clarifier votre besoin sur un Google Docs (ou une feuille de papier si votre projet est de vivre au Moyen-Âge) : 

  • De quelles fonctionnalités avez-vous besoin pour gérer et automatiser la paie au sein de votre entreprise ? Dressez une liste bien précise, en distinguant celles que vous estimez indispensables de celles qui vous semblent facultatives ;
  • Combien de salariés votre organisation compte-t-elle ? Si vous êtes une TPE par exemple, vous pouvez dès à présent évacuer Silae de votre shortlist ainsi que les logiciels similaires qui ne s’adressent pas aux très petites entreprises ;
  • Quel est votre niveau de maîtrise des outils digitaux ? Si vous ne vous sentez pas vraiment à l’aise, pensez à shortlister uniquement des logiciels proposant un support client de qualité et une expérience utilisateur intuitive pour vous simplifier la vie ;
  • Souhaitez-vous un logiciel de paie simple, ou un module intégré à un ERP ou à un logiciel de comptabilité ? En fonction de la réponse, vous ne choisirez pas le même type d’outil… D’où l’intérêt de prendre le temps de répondre à ces questions ;
  • Quel est le budget dont vous disposez ? Ce n’est pas le critère que l’on vous invite à noter en premier (vous risqueriez de choisir le logiciel le moins cher au lieu de celui idéal pour vous), mais c’est quand même un élément important.

Une fois que vous aurez listé toutes les réponses à ces questions, vous en saurez déjà davantage sur le profil de logiciel qu’il vous faut. Et si vous avez encore un doute, n’hésitez pas à souscrire aux essais gratuits ou à demander des démos !

auteur-juliette Juliette Lécureuil

Journaliste

Juliette est journaliste, rédactrice et community manager freelance.

Diplômée de l’École publique de journalisme de Tours et passée par Prisma Media, l’EFS et LCI, Juliette écrit sur tous les sujets liés à l’entrepreneuriat et aux logiciels B2B.

Ses trois logiciels préférés : Notion pour l’organisation, Indy pour la compta et MerciApp pour l’orthographe irréprochable.

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