Quel est le nombre de salariés dans une PME ?

Juliette Lécureuil – mis à jour le 21/01/2025

Quel est le nombre de salariés d’une PME ? La réponse rapide : entre 10 et 250 salariés. Mais si vous avez atterri ici c’est probablement que vous voulez en savoir plus. On se doute que la question ne vous empêche pas de dormir, mais quand même… Il est toujours bon de connaître la réponse.

Dans cet article, on vous donne non seulement le nombre de salariés d’une PME mais aussi celui d’une TPE, et – soyons généreux – celui des autres tailles d’entreprises existantes.

On vous détaille aussi le fonctionnement de la classification des tailles d’entreprise et on vous aide à comprendre qui des PME ou des TPE emploie le plus de salariés en France.

Les points clé à retenir :

  • Une PME est une entreprise qui compte entre 10 et 250 salariés ;
  • Les PME ne sont pas uniquement définies par le nombre de salariés, un chiffre d’affaires inférieur à 50 millions d’euros ou un bilan annuel inférieur à 43 millions d’euros vous fait aussi rentrer dans la case « PME » ;
  • Les TPE-PME représente 99,9% des entreprises en France ;

Quel est le nombre de salariés d’une PME ?

Le nombre de salariés dans une PME est de 10 à 250 salariés.

Mais c’est plus compliqué que ça puisqu’on parle de PME pour désigner les entreprises qui emploient entre 10 et 250 salariés ET qui enregistrent un chiffre d’affaires annuel (CA) inférieur à 50 millions d’euros ou un total du bilan annuel inférieur à 43 millions d’euros.

Votre entreprise peut donc être située entre la TPE et la PME si le nombre de salariés est supérieur à 10 mais le chiffre d’affaires annuel inférieur à 2 millions d’euros, la limite des TPE comme nous allons le voir… Tout de suite.

Quel est le nombre de salariés d’une TPE ?

Quant au nombre de salariés d’une TPE… Il est forcément inférieur puisque l’appellation TPE (très petites entreprises) s’applique aux entreprises de plus petite taille encore – là encore si vous faites partie de la team qui avait deviné, bravo à vous pour votre perspicacité. 

En effet, on parle de TPE pour qualifier les entreprises qui emploient moins de 10 salariés et dont le CA annuel ne dépasse pas 2 millions d’euros. Si l’entreprise compte davantage de collaborateurs ou réalise un CA plus important, elle est alors considérée comme une PME.

ATTENTION (oui, on sort le gras ET les majuscules carrément) néanmoins : dans l’article 51 de la loi n°2008-776 du 4 août 2008 qui établit la classification des tailles d’entreprise, les très petites entreprises n’existent plus. 

On parle désormais de microentreprise pour désigner une petite entreprise.

ETI, grande entreprise, moyenne entreprise… Quel est le nombre de salariés des autres entreprises ?

Maintenant qu’on est dans les chiffres (la data, c’est notre dada, et en plus ça rime), autant continuer à surfer sur la vague. Vous savez maintenant comment appeler une petite entreprise au nombre de salariés inférieur à 10… Mais quid des autres tailles d’entreprises ?

Parce qu’on sait que vous ne dormez sûrement plus la nuit en l’absence de réponse à cette question lancinante qu’est “combien de salariés comptent-elles ?”, voici la réponse : 

  • Les entreprises de taille intermédiaire (ETI) sont celles qui emploient entre 250 et 5000 salariés, réalisent un CA annuel entre 2 et 1500 millions d’euros ou font état d’un total de bilan inférieur à 2000 millions d’euros ;
  • Les moyennes entreprises (une nouvelle catégorie créée par la loi Pacte de 2019) sont celles qui ne dépassent pas deux des trois seuils suivants : 250 salariés, 40 millions d’euros de CA ou 20 millions d’euros de total de bilan ;
  • Et enfin les grandes entreprises (GE), celles qui recensent plus de 5000 salariés, enregistrent chaque année un CA supérieur à 1500 millions d’euros ou justifient d’un total de bilan excédant 2000 millions d’euros. 

Comment fonctionne la classification des tailles d’entreprises ?

On vous arrête tout de suite : NON, il n’y a pas de conseil des sages des tailles d’entreprise qui se réunit tous les 2 de chaque mois pour phosphorer et statuer sur leur classification. 

En revanche, comme on le disait ci-dessus, la classification des tailles d’entreprise est inscrite dans cette fameuse loi n°2008-776 du 4 août 2008, dite “de modernisation de l’économie” (ou LME pour les fans de sigles).

Dans ce fameux article, on lit que les entreprises sont classées en quatre grandes catégories “pour les besoins de l’analyse statistique et économique”, et que les critères qui permettent de classer une entreprise dans une catégorie sont fixés par décret.

En l’occurrence, le décret n°2008-1354 du 18 décembre 2008, qui fixe trois critères : le nombre de salariés de l’entreprise, son chiffre d’affaires et son total de bilan, les données retenues étant celles du dernier exercice comptable clôturé.

Voici quelques informations pour vous aider à mieux comprendre les termes (non, on ne vous prend pas pour des zozos, bien que l’envie ne manque pas) :

  • Quand on parle de nombre de salariés, on pense au nombre d’unités de travail par année (UTA), autrement dit au nombre de personnes ayant travaillé dans l’entreprise ou pour son compte à temps plein au cours de l’année considérée ;
  • Mais aussi aux saisonniers ainsi qu’aux personnes ayant travaillé à temps partiel ou seulement une partie de l’année, qui sont comptabilisées comme des fractions d’UTA ;
  • Quand on parle de CA, il s’agit évidemment du CA hors taxe (HT, toujours pour les fans de sigles) ;
  • Et l’on considère le total de bilan pour sa valeur consolidée au sein du périmètre de définition de l’entreprise. 

Et parce que c’est toujours un plaisir de rendre le game encore plus complexe qu’il ne l’est, l’article 47 de la loi n°2019-486 du 22 mai 2019 sur la croissance et la transformation des entreprises (ou loi Pacte) a créé une nouvelle catégorie : celle des moyennes entreprises.

Cette 5e catégorie vient s’ajouter aux quatre premières, pour toujours plus de bonheur administratif !

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TPE ou PME, qui emploie le plus en France ?

Comme on peut le lire dans notre article référençant les chiffres sur les TPE et PME françaises, les données combinées sur les TPE-PME fournies par l’Insee montrent que la part des TPE-PME sur le total des entreprises françaises était de 99,9 % en 2022.

nombre de salariés PME

Parmi elles, la part des microentreprises (ex-TPE) représente 96,1%. On peut donc dire sans trop exagérer que ce sont les TPE qui emploient le plus dans le pays… Étonnant mais pourtant vrai.

Pour l’anecdote, l’année 2022 était une année record en termes de nombre de créations d’entreprises en France, record notamment porté par la création de microentreprises/TPE selon si vous êtes de la nouvelle ou de l’ancienne école.

Vous vous sentez prêt à sauter le pas pour grossir les rangs des microentrepreneurs français ? Première étape, rendez-vous sur notre comparatif des offres de création d’entreprise en ligne… Bon courage !

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auteur-juliette Juliette Lécureuil

Journaliste

Juliette est journaliste, rédactrice et community manager freelance.

Diplômée de l’École publique de journalisme de Tours et passée par Prisma Media, l’EFS et LCI, Juliette écrit sur tous les sujets liés à l’entrepreneuriat et aux logiciels B2B.

Ses trois logiciels préférés : Notion pour l’organisation, Indy pour la compta et MerciApp pour l’orthographe irréprochable.

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